Ondersteunende maatregelen
Het businessplan beschrijft een drietal ondersteunende maar zeker ook randvoorwaardelijke actielijnen:
1. Voldoende personeel: Human Capital Chemie
Dit actieplan moet zorgen voor voldoende aanwas van personeel met de juiste talenten. In september 2007 verscheen een roadmap, een eerste aanzet voor het actieplan.
Lees meer>>
2. Verbetering imago: Chemie is Overal
Een eenduidig en positief beeld van de chemische sector draagt bij aan het realiseren van de ambities van de regiegroep. In vier fasen wordt hier aan gewerkt:
- bepalen gezamenlijk gewenste identiteit
- het motiveren van bedrijven en organisaties de bijbehorende waarden uit te stralen
- verwerken van de identiteit in (interne en externe) communicatie
- gezamenlijke acties op specifieke externe groepen (zoals scholieren).
De eerste fase is afgerond, de externe communicatie wordt op gang gebracht.
Lees meer>>
3. Vermindering regeldruk
Regelgeving is van grote invloed op het ondernemingsklimaat in Nederland. De sector streeft naar regelgeving die ruimte biedt voor ondernemerschap: minder regels en alleen regels die noodzakelijk zijn. Kern hierbij is verantwoordelijkheid, eenduidigheid en zo laag mogelijke lasten. VNCI is betrokken bij verschillende projecten op dit gebied.