Ondersteunende maatregelen 

1. Voldoende personeel: Human Capital Chemie
   Dit actieplan moet zorgen voor voldoende aanwas van personeel met de juiste talenten. In september 2007 verscheen een roadmap, een eerste aanzet voor het actieplan.
   Lees meer>>
   
2. Verbetering imago: Chemie is Overal
   Een eenduidig en positief beeld van de chemische sector draagt bij aan het realiseren van de ambities van de regiegroep. In vier fasen wordt hier aan gewerkt:
   - bepalen gezamenlijk gewenste identiteit
   - het motiveren van bedrijven en organisaties de bijbehorende waarden uit te stralen
   - verwerken van de identiteit in (interne en externe) communicatie
   - gezamenlijke acties op specifieke externe groepen (zoals scholieren).
   De eerste fase is afgerond, de externe communicatie wordt op gang gebracht.
   Lees meer>>
   
3. Vermindering regeldruk
   Regelgeving is van grote invloed op het ondernemingsklimaat in Nederland. De sector streeft naar regelgeving die ruimte biedt voor ondernemerschap: minder regels en alleen regels die noodzakelijk zijn. Kern hierbij is verantwoordelijkheid, eenduidigheid en zo laag mogelijke lasten. VNCI is betrokken bij verschillende projecten op dit gebied.