Mijlpalen 

In september 2005 bestempelde het Innovatieplatform van minster-president Balkenende de chemie als innovatief sleutelgebied. Prof.dr.ir. Jacques Joosten werd in het najaar van 2005 gevraagd een Regiegroep op te zetten die de ontwikkelrichting van de Nederlandse Chemie aan moet geven en innovatiegericht onderzoek en nieuwe bedrijvigheid moet stimuleren. Daarnaast kreeg de Regiegroep als taak de samenhang tussen wetenschap, publiek-private samenwerkingsverbanden en bedrijven te bewaken. In december 2005 presenteerde de regiegroep zich op het nationale innovatie-event.

 

In juli 2006 kwam de Regiegroep met haar eerste opzet, uiteengezet in het Businessplan Sleutelgebeid Chemie zorgt voor groei. Hierin beschrijft de sector (bedrijfsleven, onderzoek en onderwijs) hoe de chemie de komende decennia de motor blijft achter groei van bedrijvigheid en verregaande verduurzaming van de maatschappij. Ze stelt de volgende ambities:
1) verdubbeling bijdrage BBP in 10 jaar;
2) halvering gebruik fossiele bronnen in 25 jaar.
Het plan beschrijft op hoofdlijnen de vier actielijnen en de drie ondersteunende maatregelen.

 

In december 2006 richt de regiegroep taskforces voor de uitwerking van de actielijnen COCI en Human Capital Agenda. Gelijktijdig wordt gewerkt aan een Polymeer innovatie Programma, wat gezien wordt als het programma dat sterkste bijdraagt aan de ambities van de regiegroep. Ook start de Regiegroep met overlge met minsterie van OC&W en de colleges van bestuur van de Nederlandse universiteiten. Dit is de eerste stap naar een plan voor een nieuw universitair (chemisch) landschap. Een integrale aanpak van onderwijs en onderzoek moet leiden tot internationale excellentie in het brede werkveld van chemie en chemische technologie.

 

In augustus 2007 legde de Regiegroep haar verder uitwerking van het businessplan en voorstellen voor het Polymeer Innovatie Programma, Projectplan Roadmap Procesintensificatie en een Roadmap Human Capital Chemie voor aan de overheid. Deze plannen zijn opgesteld met alle betrokken partijen in het veld (dmv taskforces). Centraal staan vier innovatielijnen: materialen; biotechnologie voor specialties; katalyse en duurzame processen; en procestechnologie. Elke innovatielijn draagt bij aan het realiseren van de ambities zoals gesteld in het businessplan.

 

In mei 2008 is de Roadmap Human Capital Chemie van start gegaan. Aan de hand van vijf actielijnen werkt de sector aan het vergroten van de ´human capital´ voor zichzelf, te weten: Meer aandacht voor chemie in het onderwijs; Zorg voor een continue professionaliserin van docenten; Zorg voor aansluiting en uitwisseling tussen onderwijs en beroepsveld; Vergroten aantal startende ondernemers; Werknemers in chemie continue ontwikkelingsmogelijkheden en interessante loopbaanmogelijkheden bieden.