Human Capital Chemie
Als voorwaarde voor het slagen van de actielijnen uit het businessplan van de Regiegroep Chemie moeten een aantal belangrijke maatregelen op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt worden genomen.
Dat is hard nodig. Op de arbeidsmarkt worden namelijk ernstige tekorten verwacht van goed opgeleide, chemisch geschoolde werknemers. Aan aanbodzijde komt dat door de teruglopende belangstelling voor het vak chemie in het onderwijs. Jongeren vinden het vak chemie steeds minder aantrekkelijk en zien weinig carrièreperspectieven. Verder moet het onderwijs ook het ondernemerschap stimuleren, om ervoor te zorgen dat nieuwe kansen worden opgepakt en zo kunnen bijdragen aan de groeidoelstellingen in het Businessplan Chemie.
Actielijnen
Er zijn vijf actielijnen uitgezet om het human capital voor de chemische sector te vergroten:
- Meer aandacht voor chemie in het onderwijs
Trekker: Stichting C3
Contactpersoon: Pauline Sloet tot Everlo, psloet@c3.nl
Lees meer>>
-
-
Zorg voor optimale aansluiting en uitwisseling tussen onderwijs en beroepenveld
trekker: VAPRO-OVP contactpersoon: Hans Koole, info@hanskoolebv.nl Lees meer>>
-
-
|